برخی از بهترین شرکت های بزرگ برای کار و جذب نیروی انسانی عبارتند از:خلیج AstraZeneca (دارویی)گروه پوشاک (خرده فروشی)DHL (تدارکات)اتحاد ایرویزFedEx Express (تدارکات)Hilton Worldwide (مهمان نوازی)ماریوت (مهمان نوازی)Microsoft Gulfگروه رسانه ای Omnicom MENAچلپ چلوپ (مد)THE One (خرده فروشی)وبر شاندویک (ارتباطات)
در سالهای اخیر امارات متحده عربی که متشکل از هفت امارت است ( ابوظبی ، عجمان ، شارجه ، دبی ، فجیره ، راس الخیمه و ام القوین ) رشد بی وقفه را آغاز کرده است که نیرو و میزان کار در آنجا در هر رزومه قابل توجه به نظر می رسد. در این کشور جائیکه غنی از میراث فرهنگی است ، سنت با مدرنیته در هم آمیخته است. انگلیسی زبان اصلی کسب و کار در این کشور است و حدود 85 درصد از نیروی کار از خارج از کشور آمده اند ، بنابراین برای جا به جایی در ایالتهای مختلف مشکلی نخواهند داشت.
امارات یکی از کشورهای پیشرفته و با رشد اقتصادی قوی در منطقه خاورمیانه است. این کشور به طور مداوم در بخشهای نفت و گاز، بانکداری، حمل و نقل، گردشگری و سایر صنایع پیشرفت کرده است. امارات به عنوان یکی از کشورهای با آزادی اقتصادی بالا شناخته میشود. این کشور سیاستهای سازماندهی شده و فراهم آوردن بسترهای مساعد برای تجارت و سرمایهگذاری را ترویج میدهد. ساختار مالی و حقوقی پیشرفته، عدم وجود محدودیتهای ارزی و مشروعیت قوانین کاری مهمی هستند که سرمایهگذاران و کسبوکارها را جذب میکنند.
امارات به عنوان مقصدی برای افراد از سرتاسر جهان شناخته میشود و تنوع فرهنگی بسیار بالایی دارد. این تنوع فرهنگی باعث شده تا محیط کاری تنوعی فرهنگی و زبانی داشته باشد و به افراد امکان کار در محیط چندفرهنگی را بدهد. با توجه به رشد اقتصادی و توسعه در امارات، حقوق و مزایای کاری نسبتاً بالا و بستههای فوقالعاده به کارمندان ارائه میشود. علاوه بر حقوق بالا، برخی از مزایا شامل بیمههای بهداشتی، مسکن، استفاده از وسایل نقلیه، تأمین مراقبت کودکان و تسهیلات تفریحی میباشد. امارات متحده عربی بعنوان کشوری غنی از نفت، مجبور است با نوسان قیمت نفت و مازاد عرضه جهانی آن مقابله کند، اما درمجموع این کشور از اقتصاد قوی برخوردار بوده است و توانسته در سال های اخیر رشد سریعی داشته باشد.
صنایع اصلی در امارات متحده عربی عبارتند از:
- آلومینیوم
- ساخت قایق و تعمیر کشتی
- اخت و ساز
- ماهیگیری
- صنایع دستی و منسوجات
- نفت و پتروشیمی
با توجه به رشد اقتصادی و توسعه روزافزون در امارات، نیاز به نیروی کار بینالمللی از جمله متخصصان و کارگران ماهر بسیار زیاد است. بسیاری از افراد از کشورهای دیگر به امارات مهاجرت کرده و در صنایع مختلف از جمله ساخت و ساز، خدمات، حمل و نقل، فناوری اطلاعات و گردشگری مشغول به کار هستند. امارات دارای سیستم ویزا و اقامت منعطف است که به شرکتها و کارفرمایان اجازه میدهد تا نیروی کار خارجی را جذب کرده و بازدیدکنندگان و تجار را به راحتی وارد کشور کنند. بسترهای سازماندهی شده برای ورود و کار کارمندان خارجی و مهاجران در امارات وجود دارد.
امارات با توجه به وابستگی کمتر به منابع نفتی، برنامههای توسعه اقتصادی گستردهای را در حوزههای متنوعی مانند صنعت، خدمات، گردشگری، فناوری اطلاعات و ارتباطات (IT) و زیرساختها اجرا کرده است. این برنامهها علاوه بر ایجاد فرصتهای شغلی جدید، باعث تنوع و پایداری بازار کار شدهاند. امارات دارای قوانین کاری مدرن و جامعی است که حقوق و تمامیت کارگران را حفظ میکنند. قانون کار امارات، حقوق و وظایف کارفرمایان و کارگران را تعیین میکند و مراکزی مانند وزارت کار و دیوان کار مسائل مربوط به کار را رسیدگی میکنند. همانطور که در انگلستان، کارکنان تمام وقت معمولاً پنج شیفت هشت ساعته در هفته کار می کنند. با این حال ، بر خلاف انگلستان ، هفته کاری در امارات از یکشنبه تا پنجشنبه ادامه دارد. جمعه و شنبه روزهای استراحت نیروی کاری در این کشور است. همچنین ساعات کاری در ماه رمضان کاهش می یابد. کارکنان بخش خصوصی پس از یک سال کار ، 30 روز مرخصی سالانه دارند.